Un Comité régional pleinement engagé auprès des jeunes

Faire découvrir les métiers de la banque, susciter des vocations et répondre aux enjeux d’attractivité du secteur : telle est l’ambition portée depuis quatre ans par le Comité régional des banques des Pays de la Loire. Grâce à une stratégie volontariste et à une présence renforcée sur le terrain, la profession multiplie les occasions de rencontre avec les lycéens, les étudiants et les jeunes en recherche d’orientation.

Une mobilisation collective pour préparer l’avenir

Face aux défis de recrutement et au besoin de mieux faire connaître la diversité des métiers bancaires, le Comité régional a fait de la rencontre avec les jeunes une priorité. Cette orientation, décidée par le bureau régional, est portée au quotidien par le délégué régional et la Commission Relations Humaines, qui réunit les directeurs des ressources humaines des établissements financiers adhérents.

L’objectif est clair : aller à la rencontre des jeunes partout sur le territoire ligérien et leur permettre de découvrir un secteur souvent méconnu, mais riche en opportunités professionnelles.

Cette dynamique s’appuie également sur les comités territoriaux des cinq départements de la région, témoignant d’une volonté forte d’agir au plus près des réalités locales.

Des résultats en forte progression

Les efforts engagés portent leurs fruits. D’année en année, le nombre de jeunes rencontrés progresse significativement :

• 543 jeunes rencontrés en 2023-2024 ;
• 851 jeunes en 2024-2025 ;
• 1 839 jeunes en 2025-2026.

En trois ans, la fréquentation des actions menées par la profession a ainsi plus que triplé. Une progression qui témoigne de l’ancrage croissant du comité dans l’écosystème régional de l’orientation, de l’emploi et de la formation.

Le Big Bang de l’Emploi : faire découvrir les métiers autrement

Parmi les initiatives phares figure le Big Bang de l’Emploi, événement itinérant organisé par la Région Pays de la Loire dans chacun des cinq chefs-lieux départementaux.

Pendant deux jours, entreprises, organismes de formation et acteurs de l’emploi se retrouvent pour échanger avec les jeunes et les personnes en recherche d’emploi. Aux côtés de l’OPCO Atlas, la profession bancaire participe à un espace dédié à la découverte des métiers et des compétences.

L’intérêt grandissant pour cette manifestation se reflète dans les chiffres : après une première participation en 2024-2025 avec 120 jeunes rencontrés, ce sont 353 jeunes qui ont été sensibilisés lors de l’édition 2025-2026.

Les JOA : des rencontres au cœur des lycées

Autre pilier de cette stratégie, les Journées d’Orientation et d’Alternance (JOA) permettent d’aller directement à la rencontre des lycéens.

Organisées dans les établissements volontaires, ces interventions s’adressent aux élèves de seconde, première et terminale. À travers des formats interactifs et participatifs, les professionnels présentent les métiers de la banque, les parcours de formation et les perspectives de carrière offertes par le secteur.

Là encore, l’essor est remarquable : de 4 lycées partenaires en 2023, le dispositif est passé à 7 interventions en 2025, couvrant désormais l’ensemble des départements ligériens. Le nombre de jeunes sensibilisés est ainsi passé de 368 à 1 275 en trois ans.

Les salons, une présence incontournable

Le Comité régional poursuit également son engagement sur les grands rendez-vous de l’orientation organisés à Nantes :

• le Salon du Lycéen et de l’Étudiant ;
• le Salon de l’Alternance ;
• le Salon Formathèque.

Soutenue par la Fédération bancaire française et l’OPCO Atlas, cette présence régulière permet chaque année d’échanger avec plusieurs centaines de jeunes venus de toute la région grâce aux dispositifs de transport mis en place par la région.

Ces salons demeurent des occasions privilégiées pour répondre aux questions des jeunes, valoriser les métiers bancaires et présenter les nombreuses voies d’accès.

L’engagement des professionnels, clé du succès

Derrière ces résultats se trouve une mobilisation collective exemplaire. La réussite de ces actions repose sur l’implication des établissements financiers adhérents, des comités territoriaux et de nombreux salariés volontaires.

Pour la seule campagne 2025-2026, près de quarante collaborateurs se sont engagés bénévolement aux côtés du délégué régional. Conseillers clientèle, spécialistes des ressources humaines, alternants ou managers ont partagé leur expérience et contribué à faire découvrir la réalité de leurs métiers.

Une diversité de profils particulièrement appréciée des jeunes qui peuvent ainsi bénéficier de témoignages concrets et authentiques.

Une démarche en amélioration continue

Chaque année, la Commission régionale RH dresse un bilan des actions conduites et prépare la campagne suivante. Au-delà des événements phares, elle suit également d’autres initiatives comme :

• les rencontres APEC Connect, associant webinaires et job dating ;
• l’accueil de lycéens dans le cadre des stages de seconde ;
• les actions de promotion de l’alternance et de l’insertion professionnelle.

Cette démarche d’évaluation permanente permet d’adapter les actions aux attentes des jeunes et aux besoins de recrutement de la profession.

Une ambition réaffirmée pour les années à venir

Le changement de présidence intervenu à la tête du Comité régional des banques des Pays de la Loire en mai 2026 a confirmé cette orientation stratégique. Carole Le Moaligou, qui a succédé à Roula Manassa, a fait de la relation avec les jeunes l’un des axes majeurs de sa feuille de route pour les deux années à venir.

Une ambition qui s’inscrit dans la durée et qui traduit la volonté du Comité régional de continuer à bâtir des passerelles entre les jeunes générations et les métiers de la banque, au service de l’emploi, de l’orientation et du dynamisme économique régional.