L’emploi dans la banque, dynamique et responsable

En 2025, les banques françaises continuent à recruter : avec 34 400 embauches, elles démontrent la solidité des marqueurs de l’emploi du secteur. Elles s’illustrent par une baisse maîtrisée de leurs effectifs (368 800 salariés à fin 2025) tout en observant un recul du nombre de départs et un turn-over toujours en baisse (7,7%), nettement inférieur au niveau national (20%).

Le secteur bancaire confirme son statut d’employeur responsable et sa capacité à proposer des emplois pérennes (98,9% de CDI), très qualifiés, mixtes et inclusifs. Avec plus de 56% de femmes dans ses effectifs, il promeut la parité tout en poursuivant des politiques séniors.

La banque affirme son statut d’employeur responsable, proposant des emplois pérennes (+ 98 % de CDI) et très qualifiés. Avec près de 57 % de femmes dans ses effectifs, le secteur bancaire promeut la parité et poursuit des politiques séniors robustes.

Dénombrant plus de 200 métiers en prise directe avec l’économie et la société, le secteur démontre également sa capacité à offrir des parcours professionnels dynamiques et variés.

Très engagé auprès des jeunes (1 recruté sur 2 a moins de 30 ans), la profession bancaire renouvelle sa volonté de recruter des alternants, atténuant les effets du repli de la politique publique de l’apprentissage. Des politiques de formation ambitieuses contribuent à l’employabilité des salariés et à leur progression, et des partenariats associatifs à l’insertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi.

La progression des recrutements aux fonctions technologiques (15,9%) témoigne d’une adaptation progressive des métiers de la banque avec les innovations technologiques et l’évolution des modes de consommation digitaux. Les banques françaises anticipent les compétences de demain et répondent ainsi aux enjeux de transformation de la société.

Pour en savoir plus, consultez le Mémo « L’emploi dans la banque, dynamique et responsable ».